為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工行為，提升整體工作效能，根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要部署，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，我單位針對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行過(guò)程中暴露出的問(wèn)題，集中開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整改工作。
按照集團(tuán)要求，公司于4月2日當(dāng)天對(duì)打卡機(jī)藍(lán)牙打卡功能進(jìn)行了關(guān)閉。并形成通知下發(fā)到每名職工，確保以后不再出現(xiàn)利用藍(lán)牙打卡的情況發(fā)生。
外勤工作中存在的簽批手續(xù)不完善、審批流程不規(guī)范等問(wèn)題，將規(guī)范外勤簽批手續(xù)列為紀(jì)律整改重點(diǎn)內(nèi)容。推行“部門(mén)負(fù)責(zé)人初審—分管領(lǐng)導(dǎo)終審—綜合部門(mén)備案”三級(jí)審批流程，形成“申請(qǐng)必留痕、審批必到人、責(zé)任必追溯”的閉環(huán)管理。
我單位將以此次整改為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)紀(jì)律管理工作向科學(xué)化、精細(xì)化邁進(jìn)，切實(shí)做到將紀(jì)律的“軟約束”轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的“硬支撐”，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。